Kundenreferenz
Dominic Späth
Vom stillen Experten zur hörbaren Stimme: LinkedIn Thought Leadership für Dominic Späth
Dominic Späth hat sein Handwerk als Personalberater seit Jahren drauf. Wir haben dafür gesorgt, dass es auch jeder mitkriegt. Seit Mitte Januar `26: eigener Content-Rhythmus, eigenes Netzwerk-System, eigene Reichweite. Kein Zufall. Sorgfältig gebaut.
Dominic Späth
Geschäftsführer bei Späth & Partners GmbH & Co. KG
LinkedIn-Analytics vor und nach der Zusammenarbeit
Und jetzt zu den echten Zahlen, die keine Ausreden brauchen. Ohne Interpretation. Direkt aus Dominics LinkedIn-Profil.
192 Tage mit Better Ask X, 172 Tage davor. Tag für Tag verglichen. Und selbst wenn wir die extrem viralen Posts rausrechnen: +521 % Ø/Tag bleiben trotzdem stehen.
Impressions Ø/Woche
+768 %
Vorher: 2.821
Engagement Ø/Woche
+312 %
Vorher: 30,8
Neue Follower Ø/Woche
+116 %
Vorher: 12,6
Follower gesamt
+761
Vorher: 3.689
So arbeiten wir mit Späth & Partners GmbH und Co.KG
01
Positionierung:
Erstmal wissen, wofür du stehst. Und wofür lieber nicht.
Bevor der erste Beitrag auf LinkedIn online geht, klären wir das Fundament. Zielgruppe, Themenkorridor, Brand Voice. Klingt nach Theorie, ist aber das Gerüst, das später alles trägt. Denn wer versucht, für alle relevant zu sein, wird am Ende für niemanden interessant. Deswegen legten wir gemeinsam mit Dominic fest, wofür er auf LinkedIn steht. Und mindestens genauso wichtig: wofür bewusst nicht.
02
Thought Leadership:
Alle 2 Wochen ein bisschen Dominic. Und ganz viel Substanz.
Alle 2 Wochen setzen wir uns mit Dominic zusammen. Eine Stunde, ein strukturiertes Interview, echtes Fachwissen aus dem Executive Search. Kein aufgesetztes Content-Brainstorming, sondern das, was er wirklich weiß und denkt.
Daraus entstehen LinkedIn-Beiträge und der Newsletter „Führung. Wirkung. Performance." Thought Leadership, das nicht nur gut klingt, sondern seine Zielgruppe tatsächlich zum Nachdenken bringt.
03
Zielgruppe:
Nicht raten, wer der Richtige ist. Mit Daten.
Bevor irgendeine Vernetzungsanfrage proaktiv rausgeht, wird sauber vorgearbeitet. Welches Unternehmen passt strategisch? Wer sitzt dort an den richtigen Hebeln?
Gesellschafter, Vorstände, Beiräte und Geschäftsführer bei Unternehmen zwischen 500 Millionen und 10 Milliarden Euro Umsatz werden datenbasiert identifiziert und vorqualifiziert. Kein Bauchgefühl, keine Zufallstreffer. Sondern die richtigen Namen, bevor überhaupt eine Nachricht geschrieben wird.
04
Direkt Ansprache:
Kein Pitch. Kein „Hey, willkommen im Netzwerk". Sondern eine echte, (be)merkenswerte Einladung.
Kein Massenversand, kein generischer Pitch mit Copy-Paste-Charme. Stattdessen setzen wir auf kreative Ansprachen und die Kombination unterschiedlicher Kanäle, je nachdem, was zur Zielperson und zur Botschaft passt.
Ein Beispiel: ein hochwertiger, persönlich unterschriebener Brief per Post als analoger Auftakt, gefolgt von einer individuellen LinkedIn-Nachricht als digitaler Anschlusskanal. Dieser Zwei-Kanal-Weg bringt bei Dominic eine Conversion-Rate von 35 %. Kein Zufall, sondern die logische Folge davon, dass jemand mit Sorgfalt einlädt statt mit der Gießkanne zu pitchen. Wer ernst genommen werden will, muss auch so auftreten.
05
Vertrauens-Architektur:
Content-Formate als Türöffner.
Die Einladung führt in ein Podcast- oder Videocast-Interview. Kein Verkaufsgespräch, sondern echter fachlicher Austausch auf Augenhöhe. Der Headhunter Insights Podcast, bewertet mit 4,8 von 5 Sternen, ist dabei nur eines von mehreren Formaten.
Was zählt, ist nicht das Format selbst, sondern das, was dabei passiert: Vertrauen entsteht durch echtes Interesse. Nicht durch die x-te Pitch-Deck-Präsentation.
06
Multiplikator-Effekt:
Wenn andere für dich weitererzählen, machst du irgendwas richtig.
Die Interviewpartner bleiben nicht nur Gäste, sie werden selbst zu Verbreitern. Inhalte entstehen gemeinsam und wandern in deren eigene Netzwerke und Unternehmensstrukturen weiter, weit über Dominics eigene Follower hinaus.
Diese Co-Distribution bringt Reichweite und Glaubwürdigkeit, die sich keine Anzeige der Welt kaufen kann.
Lass uns gemeinsam herausfinden, wie strukturierte Content-Produktion und ein datengetriebenes Netzwerk auch für dich funktionieren.
Better Ask X
Gemeinsam entwickeln wir deine LinkedIn-Go-to-Market für konsequente Marktdurchdringung und maximale Wirkung deiner Vermarktungsaktivitäten.
