Kundenreferenz

Toni Bäthe

Ein Treppenbauer aus dem Handwerk. Auf LinkedIn jetzt die Stimme im Baugewerbe.

Toni Bäthe führt die BÄTHE Treppen GmbH in Mühlhausen, ein Familienunternehmen seit 1936: 45 Mitarbeiter, rund 1.600 Treppen im Jahr, eine patentierte Brandschutztreppe aus Holz. Fachlich ganz vorn, auf LinkedIn bis dahin zurückhaltend. Seit dem 1. Juli 2026 arbeiten wir gemeinsam an Positionierung, Content und der Ansprache genau der Zielgruppe, die seine Treppen plant und verbaut.

Toni Bäthe, Geschäftsführer der BÄTHE Treppen GmbH in Mühlhausen

1936

Gegründet

45

Mitarbeiter

1.600

Treppen pro Jahr

Toni Bäthe

Geschäftsführer, BÄTHE Treppen GmbH

LinkedIn-Analytics vor und nach der Zusammenarbeit

Zwölf Monate Daten, ein klarer Bruch. Direkt aus Toni Bäthes LinkedIn-Analytics, ohne Glättung.

288 Tage vor der Zusammenarbeit, 77 Tage danach. Zwei Beiträge sind in dieser Zeit viral gegangen. Rechnet man beide vollständig heraus, bleiben immer noch 5.276 Impressions pro Woche stehen, also plus 400 Prozent gegenüber vorher.

Impressions im Durchschnitt pro Woche

15.95511.9667.9783.9890
Start der Zusammenarbeit, 01.07.2026
Sep '25Okt '25Nov '25Dez '25Jan '26Feb '26Mär '26Apr '26Mai '26Jun '26Jul '26Aug '26Sep '26

Monatswerte aus dem LinkedIn-Analytics-Export vom 15.09.2026. Impressions und Engagement sind auf den Durchschnitt pro Woche normiert, weil September 2025 (ab 16.09.) und September 2026 (bis 15.09.) Teilmonate sind. Follower als Gesamtstand am Monatsende.

Vorher und nachher im Wochenschnitt

288 Tage vor dem 1. Juli 2026 gegen 77 Tage danach, jeweils als Durchschnitt pro Woche. Quelle: LinkedIn-Analytics-Export vom 15.09.2026.

Impressions Ø/Woche1.055
vorher: 1.055+1116%
Engagement Ø/Woche34,1
vorher: 34,1+447%
Neue Follower Ø/Woche14,0
vorher: 14,0+168%
Follower gesamt1.377
vorher: 1.377+30%

Beweisführung

Einblick die LinkedIn-Beiträge von Toni Bäthe. Schon nach 2 Monaten Zusammenarbeit sind fachliche Beiträge so richtig durch die Decke gegangen.

Fachliche Beiträge aus dem Treppenbau, entstanden im 2-wöchentlichen Interview mit Toni Bäthe. Kein Content über Content, sondern Wissen aus der Praxis. Jede Kachel führt direkt zum Original auf LinkedIn.

Zuerst die Positionierung. Dann die Beiträge. Dann die richtigen Leute.

So arbeiten wir mit der BÄTHE Treppen GmbH

Erst das Fundament, dann ein Rhythmus, der trägt. Vier Schritte, die aufeinander aufbauen.

01

Positionierung: ein Tag, an dem die Fragen auf den Tisch kommen.

Bevor ein einziger Beitrag entsteht, klären wir das Fundament. In einem gemeinsamen Tagesworkshop nach unserem eigenen Better-Ask-X-Framework haben wir mit Toni Bäthe Geschäftsmodell, Treppenportfolio, interne Prozesse und Historie durchgearbeitet. Im Zentrum standen zwei Fragen: Was unterscheidet BÄTHE wirklich vom Rest der Branche, und für wen genau ist dieser Unterschied relevant.

PLATZHALTER VISUAL

02

Stoßrichtungen: unterschiedliche Perspektiven, dieselbe Aussage.

Aus der Positionierung haben wir inhaltliche Stoßrichtungen abgeleitet, die jeweils eine andere Perspektive öffnen und trotzdem auf dasselbe Bild einzahlen: Produktwissen, typische Planungsfehler, Entwicklungsarbeit am Brandschutz, Familienbetrieb, Auszeichnungen. Kein Sammelsurium, sondern ein Themenset, das über Monate eine erkennbare Haltung ergibt.

PLATZHALTER VISUAL

03

Content: alle zwei Wochen ein Interview, danach Substanz statt Floskeln.

Alle zwei Wochen setzen wir uns mit Toni Bäthe zusammen und gehen die aktuelle Stoßrichtung durch. Das Wissen kommt aus der Werkstatt, nicht aus einem Redaktionsplan. Genau deshalb funktionieren Beiträge wie der Hinweis, dass eine Kragarmtreppe Stahlbeton braucht: Sie beantworten eine Frage, die Architekten und Planer tatsächlich beschäftigt, bevor sie teuer wird.

PLATZHALTER VISUAL

04

Auswertung: messen, was trifft, und den Rhythmus nachschärfen.

Reichweite, Engagement und Follower-Zuwachs halten wir laufend gegen die Zeit vor dem 1. Juli 2026. Was funktioniert, bekommt mehr Raum. Die beiden viralen Beiträge zeigen deutlich, welche Stoßrichtungen am stärksten treffen: konkrete Planungsfehler und echte Unikate.

PLATZHALTER VISUAL

Outreach-Programm

Parallel zum Content: die richtigen Ansprechpartner, präzise ausgewählt und auf zwei Wegen erreicht.

Content macht sichtbar. Outreach bringt diese Sichtbarkeit zu genau den Menschen, die Treppen planen, ausschreiben und einbauen. Beides läuft seit Juli 2026 nebeneinander.

Data Enrichment

Zielgruppe mit Daten, nicht mit Bauchgefühl

Bevor eine einzige Nachricht rausgeht, durchläuft die Zielgruppe einen vollständigen Data-Enrichment-Prozess. Unternehmen, Rollen und Zuständigkeiten werden angereichert und geprüft. Das Ergebnis ist ein sehr geringer Streuverlust.

Segmentierung

Klar umrissene Zielgruppen

Architekten und Architekturbüros, Tischler sowie Fertighaushersteller. Bei den Fertighausherstellern gezielt drei Rollen: Geschäftsführung, Einkauf und die internen Architekten. Jede dieser Gruppen bekommt eine eigene Ansprache statt derselben Nachricht.

Zwei Kanäle

Analog und digital kombiniert

Ein Produktkatalog geht postalisch an die vorqualifizierte Zielgruppe, das Follow-Up läuft danach über LinkedIn. Ein Katalog in der Hand wirkt anders als eine Nachricht im Postfach. Die Kombination aus beidem öffnet Gespräche, die ein einzelner Kanal nicht öffnet.

Testing

Taktiken im Test, nicht im Glauben

Unterschiedliche Ansprachen, unterschiedliche Reihenfolgen und unterschiedliche Zielgruppen laufen parallel gegeneinander. Ausgewertet wird, was tatsächlich zu einem Gespräch führt. Was nicht funktioniert, wird ersetzt statt wiederholt.

Wenn ihr fachlich vorn seid, sollte das auch jemand mitbekommen.

Lass uns besprechen, wie Positionierung, ein fester Content-Rhythmus und eine datengetriebene Zielgruppenansprache bei euch zusammenspielen.

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